Nefanews BOLSEL – Pemerintah Kabupaten Bolaang Mongondow Selatan (Bolsel) resmi memasuki babak baru reformasi birokrasi. Bupati H. Iskandar Kamaru, menegaskan bahwa era pengisian jabatan berdasarkan kedekatan dan kompromi telah berakhir. Ke depan, seluruh jabatan strategis di Pemkab Bolsel wajib ditentukan melalui sistem berbasis kompetensi dan data yang terukur.
Bupati Iskandar saat melakukan kunjungan kerja ke Kantor Badan Kepegawaian Negara (BKN) Kantor Regional XI Manado, (29/01/2026).
Kunjungan tersebut Bupati Mengatakan, ini menjadi momentum pemantapan implementasi Manajemen Talenta dan aplikasi Simata sebagai tulang punggung sistem merit di Bolsel, ucapnya.
Didampingi Wakil Bupati Deddy Abdul Hamid, Bupati Iskandar menambahkan, bahwa mulai tahun ini, mutasi dan rotasi jabatan tidak lagi dilakukan secara konvensional, tetapi akan melewati proses screening talenta, uji kompetensi, dan wawancara mendalam.
“Kita ingin benar-benar mewujudkan prinsip the right man on the right place. Tidak boleh lagi ada pimpinan OPD atau pejabat struktural yang duduk di jabatan strategis tanpa kompetensi yang sesuai. Talenta adalah kunci agar pembangunan Bolsel berjalan maksimal,” tutupnya. (**)
