NEFAnews.Com BOLMUT – Direktur Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Kabupaten Bolaang Mongondow Utara (Bolmut), drg. Firlia Mokoagow, mengikuti Workshop Kapasitas Pengelolaan Kepegawaian melalui Penguatan Manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN), Pembinaan Disiplin, dan Pelayanan Administrasi Kepegawaian Tahun 2026.
Kegiatan yang digagas oleh Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) tersebut berlangsung di Aula Integritas, BPSDMD Provinsi Sulawesi Utara, Selasa (3/11/2026).
Workshop ini dibuka oleh Staf Ahli Bupati Bidang Pembangunan, Kemasyarakatan dan SDM, Dr. Hidayat Panigoro, S.Sos., M.Si. Turut hadir Kepala Kantor Regional XI BKN Manado, Ojak Murdani, S.Sos., MAP., pimpinan Organisasi Perangkat Daerah (OPD), para camat, serta peserta workshop dari berbagai instansi.
Keikutsertaan Direktur RSUD Bolmut dalam kegiatan tersebut menjadi bagian dari upaya meningkatkan kapasitas dan pemahaman dalam pengelolaan sumber daya manusia, khususnya terkait penerapan manajemen ASN, pembinaan disiplin pegawai, serta tertib administrasi kepegawaian.
Dalam kesempatan tersebut, drg. Firlia Mokoagow, menyampaikan bahwa penguatan manajemen ASN merupakan hal penting dalam mendukung tata kelola organisasi yang profesional, efektif, dan akuntabel.
Menurutnya, pengelolaan kepegawaian yang baik menjadi salah satu faktor penting dalam menunjang peningkatan kualitas pelayanan kesehatan di RSUD Bolmut.
“Melalui workshop ini, kami memperoleh penguatan pemahaman terkait manajemen ASN, pembinaan disiplin, serta pelayanan administrasi kepegawaian. Hal ini penting untuk diterapkan dalam lingkungan RSUD agar tercipta tata kelola kepegawaian yang tertib, profesional, dan bertanggung jawab,” ujarnya.
Ia juga menegaskan bahwa peningkatan kualitas sumber daya manusia di lingkungan rumah sakit harus berjalan seiring dengan peningkatan mutu pelayanan kepada masyarakat.
“Disiplin, profesionalisme, dan tanggung jawab seluruh pegawai merupakan fondasi penting dalam memberikan pelayanan kesehatan yang berkualitas. Kami berharap ilmu dan materi yang diperoleh dalam kegiatan ini dapat diimplementasikan di lingkungan RSUD Bolmut,” tambahnya.
Melalui kegiatan ini, diharapkan kapasitas pengelolaan kepegawaian di lingkungan Pemerintah Kabupaten Bolaang Mongondow Utara semakin meningkat, sekaligus mendorong terwujudnya ASN yang profesional, berintegritas, dan berorientasi pada pelayanan publik.
